Modelle flexibler Arbeitszeitgestaltung
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Infografik Nr. 240051
Das wohl am weitesten verbreitete Modell flexibler Arbeitszeiten sind persönliche Arbeitszeitkonten, auf denen die Abweichung zwischen der vereinbarten und der geleisteten Arbeitszeit festgehalten wird. Darüber hinaus etablieren sich Langzeitkonten (Jahresarbeitszeit, Lebensarbeitszeit), auf denen Zeitguthaben für längere Arbeitsunterbrechungen oder einen vorzeitigen Ruhestand „angespart“ werden können.
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